女版马云卸任,从月薪500到6300亿帝国掌舵人,她留下2条职场潜规则!


来源:创业智库
ID:cyzk88
近日马云向阿里员工发出内部信并宣布,彭蕾将卸任蚂蚁金服董事长,蚂蚁金服CEO井贤栋将兼任董事长一职。
对此,马云称:
> “这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替,不仅仅是为了传承,更重要的是蜕变。长江后浪推前浪,前浪方可闲庭信步,这是人材队伍上最大的成功。”
至此,执掌蚂蚁金服8年、一手带起支付宝的 彭蕾 ,正式卸任,据说她将专注于全球化发展。

19年前,28岁的彭蕾放弃优厚的大学教师工作,跟着丈夫孙彤宇来到初创的阿里, 每个月只领500元工资。
在阿里,她做了10年HR,一手打造了阿里价值体系,挖掘了阿里CTO王坚、副总裁童文红等人才。
39岁,她出任支付宝CEO;42岁,她出任蚂蚁金服CEO;现在,蚂蚁金服的估值已经达到 1000亿美元(6300亿元)。
在阿里内部,她的声望极高,也被称为 “女版马云”。

马云向彭蕾面授机宜
现在,她虽然离任了,但她所创造的辉煌不容忽视,没有她,就没有今天的支付宝和蚂蚁金服。
19年阿里风风雨雨,今天我想和大家分享一下,我从彭蕾身上看到 2 条职场潜规则。
01
无论老板的决定是什么
要把老板的决定变成最正确的决定
马云爱吹牛大家都知道,不少吹过的牛皮最后都成真了,其中少不了彭蕾的功劳。
彭蕾曾说:
“无论马云的决定是什么,我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。”

阿里创业之初,彭蕾担任阿里的HR,管钱管人管市场,马云有点什么想法,她就得想方设法实现。
譬如,当时马云价值观爆棚, “独孤九剑”、“六脉神剑” 这样的神奇提法层出不穷,听起来头头是道,做起来谁也不知道什么鬼。
没办法,彭蕾只能一条条琢磨着变具体、落地实现:
“六脉神剑”中说要“团队合作”,彭蕾就规定为:有意见开会说,开完会埋头干,免得当面没意见,背后牢骚多。
“客户第一”,就是要把客户当成衣食父母,积极为客户解决问题,站在客户立场思考问题。
“诚信”,就是言行一致,不受利益和压力的影响。

好不容易弄完这个,马云又有新想法了,当时他刚看完电视剧《历史的天空》,觉得军队思想政治工作更强大,授意彭蕾也要设“政委”。
看电视剧学来的主意,还要在企业里设政委,之前根本没谁玩过这一套,想想就觉得不靠谱了。
但老板的想法,无论如何也得实现,彭蕾又开始琢磨了,终于搞出了 “阿里政委”。
所谓的“阿里政委”,日常就是 陪聊 ,整天看团队、送温暖、聊家常。比如问员工买房没?有娃没?工作啥困难?客户啥情况?……
这样一来,员工出了问题,政委一下子就能猜出来,及时能够采取措施解决。
有了阿里政委加高薪,猎头们纷纷表示, 阿里的人最难挖! 不认同的早跑了,剩下的都是“死忠粉”。

马云与彭蕾
2010年阿里年会,马云对新上线的支付宝非常不满意,把警察出身的支付宝总裁邵晓锋当场骂哭。
随后,马云令旗一挥,让之前只做过人事和财务、对技术一窍不通的彭蕾接管支付宝。
彭蕾二话不说,立刻走马上任,进入了这个自己完全不熟悉的领域。
她带着团队没日没夜地加班,听取用户意见,一步步完善支付宝网购功能,最后把支付宝做到了2.7亿,日交易量12亿的成就。

说到这里,你看出来了吗?无论马云再怎么异想天开,说了什么再离谱的话,彭蕾的任务只有一个—— 把他的话变成现实。
这样的员工,才是老板最喜欢、最信任的, 老板需要的是能够把自己的意愿落地成现实的人 ,而不是处处和自己唱反调、出工不出力的人。
然而,有多少人能像彭蕾这样“听话”?
在职场上,不少人性格比较自我,对同事、老板分配的事情总有一份抵触,要么嘴上不说、心里不悦;要么强烈反驳或行动抗拒。
刘强东曾对下属说过:
“我请你来,不是证明我的决策是错误的, 我请你来是把我的决策落实到位、执行到位!如果有困难,你要想办法如何完成。 ”

商场如战场,一个军队最需要的就是执行力,企业也如此。
如果老板做的决定下属不能坚决执行,那么这个企业一定不会长久,更因为缺乏战斗力而土崩瓦解。
或许你会说了,我并不同意老板的看法,难道要眼睁睁跟着他做错?
让我们来确认三点:
> 1、无论是老板还是上司,他们都希望公司好,只有公司好,他们才有钱赚;
>
>
>
>
> 2、他们的能力,一定比我们强,至少不会比我们低;
>
>
>
>
> 3、以他们所处的位置,所获得的信息,一定比我们多。
这三点,估计是毫无争议的,那根据这三点,我们是否可以得出结论:
他们不傻,所做的也是为了公司好,只是为什么要这么做,手下有可能是不知道的。
这么想想,你会不会开始理解老板们那些“异想天开”的想法?
他做的决定,很可能是他在自己所处的位置,看到了不一样的信息,形成了自己的判断,最后做了决定。
作为下属,你就要有铁一般的执行力,一旦上级发出命令, 想得通要执行,想不通更要执行。不要骂娘、也不要抵触,因为这就是你作为下属的责任,去帮助领导把他想做的事情做好。
况且,一个团队的人,更要彼此信任,尤其是对你的上司。毕竟你以后做了领导,也希望下级能够无条件相信你的吧?
02
这个世界最害怕冷静又疯狂的人
掌管支付宝8年,彭蕾一个技术小白,居然能把支付宝从无做到大,占据现在将近50%的市场份额,靠的就是一句话:
这个世界,害怕的是冷静又疯狂的人。
这个世界,不怕冷静的人,因为人一冷静,骨子里的热血就会冷下来,少了勇往直前的冲劲;
这个世界,不怕疯狂的人,因为人一疯狂,就会失去理智,最后自取灭亡。
只有冷静又疯狂,才能在纷乱的变局中,找准问题的本质,以冷静柔软的力量,将危机化解。

案例一:
2010年,彭蕾入主支付宝,同年6月,央行第二代支付系统“超级网银”震撼上线,宣告“国家队”杀入支付领域。
有人就说,支付宝这次完了,人家有国家信用当背书,怎么和他们斗?
彭蕾不声不响,在不断完善支付宝网购功能的同时,还做了另外一件事—— 公共事业缴费。
这种“脏活累活”,需要把所有城市、所有基础设施的支付系统全部打通:供水、供电、供气、通讯、网络…
金融机构再强大,也很难放得下身段做这种吃力不讨好的事情。
但彭蕾和她的团队就这样坚持做了下去,并把这件事做到了极致。每个城市、每个管理部门,一家家谈合作、一个个改系统,与支付宝衔接、测试、运转…
就这样,支付宝日复一日地做着这些小事,哪怕不赚钱,也要把这些事情干到底。
就靠着这番扎实的苦功,支付宝深入人心,把其他金融机构的支付工具都打败了。
案例二:
2013年,支付宝正式推出余额宝,投资门槛降到了1分钱,迅速横扫金融市场。
老百姓奔走相告,原本属于银行的存款疯狂地涌入余额宝,银行非常窝火,于是联合打压余额宝。
马云非常愤怒,但于事无补,还是彭蕾挺身而出力挽狂澜,她非常清楚银行家们害怕的是什么。
一方面,她给足银行大佬们面子,力捧银行的地位,并对余额宝的定位做出解释:
余额宝不是阿里的战略级产品,它从来不是为了颠覆谁或打败谁而生。银行才是金融体系的主动脉,互联网金融只是毛细血管。
翻译过来就是示弱:我们就是小生意,动不了你们一根毛,大哥请放过我们。
另一方面,她用数据向银行们证明:
余额宝总量看着大,但跑出来的存款只占存款总量的1%,对银行来说毛毛雨;
余额宝人均投资才5000元,这说明,跑出来的本来就是银行懒得招呼的小客户。
这下子,银行才明白过来,支付宝和银行抢的根本不是同一碗饭。
最先反应过来的是建行,把支付宝的备付金主存管行从工行挪到了自家,成了这场风波的大赢家。
但更大的赢家是彭蕾和她的余额宝,经过这一场风波,余额宝再也难以找到阻拦它的势力,最后一路飞奔向前。

在阿里19年,执掌支付宝8年,彭蕾战功赫赫,把蚂蚁金服做到了 1000亿美元(6300亿元)估值。
2017年胡润百富榜公布,彭蕾以 400亿 的身家位列阿里系第二名,仅次于身家2000亿的马云。
2016年9月,彭蕾在《财富》全球50大最具影响力女性中排 第16名, 比滴滴总裁柳青、华为董事长孙亚芳排名都要高。
不过,对于名和利,彭蕾并不在乎,当年拿着500元加入阿里,为的就不是高薪,只是觉得, “跟着这么一群兴致勃勃的人做事,会比较刺激好玩”。
如今,她已经功成名就,20余年的忠心陪伴,成为马云最不可或缺的助手,
这次卸任蚂蚁金服董事长,也必定是马云对她另有重用。
外界更好奇的是,作为女性,在踏入男性占主导地位的世界时,是什么想法支撑她走过来的?
或许正如她所说的那样:
“我要付出200%的努力,证明我的决定是正确的,而且证明我可以比你创造更大的价值,更好的体验,给到周围这些人,给到社会。”
最后强烈推荐你看一下,彭蕾这个培训视频
阿里巴巴如何选人、用人?
## 延伸阅读:马云1000字长文“撤职”彭蕾,留给HR 3条忠告!
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19年前,杭州湖畔花园的一个小区,18罗汉齐聚一堂开了一次惊心动魄的动员大会。屋内几乎家徒四壁,只有一个破沙发。但当时这间屋里的人,个个都成了亿万富翁,而这其中就有如今赫赫有名的红娘子
——彭蕾。
这个被称为华人HR一姐的女人,从阿里的首席人力官到蚂蚁金服董事长,就在昨天,马云的一封千字长文正式宣布: 彭蕾卸任董事长,蚂蚁8年,功成身退。

这份长文里,每一字每一句都饱含对彭蕾贡献的肯定和感激。彭蕾或许活成了我们每一位HR都想成为的样子。
纵观彭蕾19年阿里的职业生涯,值得我们HR学习的地方太多。
01
做HR要接地气
1998年,彭蕾丈夫孙彤宇执意与马云创业,作为妻子的彭蕾为了支持丈夫事业,辞掉教师工作,随之加入了马云的团队。这一加入,
彭蕾在阿里的职场生涯,比丈夫还长得多。
彭蕾的工作主要是招人,看人,为阿里挑选最符合企业文化的核心员工
。一片江山都靠将,而彭蕾就是这样一位招纳铁军的能将。包括从前台到菜鸟网络总裁的童文红都是彭蕾录用的。
2010年从HR转战业务部门的时候,彭蕾站在业务的角度去看待HR工作,即使过去自己也做得很好,但她反省了一条忠告:
HR一定要接地气。理想化的东西一定要和现实结合,一定要想办法接到地气,否则真的无法发挥HR的战略伙伴作用。

身份的转变带来认知的变化,做HR有时候盯着自己的“一亩三分地”,很难做到接地气,更难做到的是推动业务发展。
不得不说,很多HR因为位置的局限,制定战略、制度偏理想化;执行制度、方案偏机械化。彭蕾的这一忠告,值得每一位HR自省。
02
坚守职业素养
关于职业素养,研究君分享彭蕾的一个故事。
彭蕾的丈夫孙彤宇仅三年时间就将淘宝打造成中国第一电商,事业也如日中天。夫妻二人,一个是业务Boss,一个人力资源领导,在公司有着绝对的权威,然而天下并没有完美的好事。
2007年,孙彤宇接受马云指令,从淘宝卸任。如此之大的人事变动,而且关乎个人的利益, 彭蕾纵使事先知情,也是到最后一夜才告知丈夫。
这一波离任在阿里曾搅起千层浪,不过当事人倒是欣然接受,不难想象彭蕾出于“大局”考虑所做的思想工作。
一个人的职业素养,最大的挑战就是利益当前能否坚守责任 。彭蕾做到了,而这也是她让马云倍加信赖的原因。
HR这个岗位对于职业素养的要求,可能远超其他岗位。HR不但能预先得知公司的决策,还要推进决策执行,如果职业素养不够,对公司就是一场灾难。
03
拥抱理想,认清现实
HR是一个偏理想化的岗位,每个刚从事HR的新人都怀抱着憧憬,彭蕾也不例外。
彭蕾曾经有一个理想,就是营造出一种氛围—— 员工不仅一起工作,同时也共同生活。
尽管工作依然每天朝九晚五,下班回家依然是筋疲力尽,但这所有的累都仅停在身体层面,心理没有纠结。
听上去很美好,符合HR对于业务的期待,但努力两年后,彭蕾放弃了这个理想: 这个梦想只能是纯粹的梦想,是HR的渴望。
虽然梦想没有实现,但彭蕾仍然热爱着这份工作。猎头圈里曾经流传着这样一段话: 阿里的人最难挖,不认同的早跑了,剩下的都是死忠粉
。而这种超强的认同感,与彭蕾后来的努力密不可分。
拥抱理想,认清现实后,更加热爱工作,是感悟,更是一种境界。
可惜很多HR在认清现实后,选择的不是“热爱工作”,而是“半途而废”,转行的人数不胜数。 HR的工作,很大程度上依赖量的积累,才能带来质的变化
。在积累的过程中,背锅了,被骂了,委屈了,就转行了,此前的努力都会化为泡影。
人生最难得的就是认清现实而倍加热爱,经历风雨后初心不改。 愿每一位HR都能在这条路上越走越宽,像彭蕾一样,有故事可读,有传奇可唱。
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每经记者拿下“金镜头”金奖,这张照片感动了无数人


本文来自我的小伙伴
城市进化论(微信号:urban_evolution)
* * *
城市里的传说很多,今天我们的主角叫张建。
由他拍摄的这张《决不放弃》获得人民摄影“金镜头”(2017年度)突发新闻类单幅金奖(下图请横屏观看)。

▲《决不放弃》——拍摄于四川茂县“6•24”特大山体滑坡灾害现场,当看到一位消防战士爬上巨大冰冷的岩石一句句呼喊“有没有人”时,张建抓拍到了这一瞬间,这一抹“生命的橙色”仿佛告诉人们,时间虽一分一秒的逝去,但灾难现场,所有人都决不放弃。
前不久,他和老友贾涛共同拍摄的延时摄影作品《带不走的,成都》成为朋友圈里的一大爆款。
一月之内,专业榜和口碑榜均表现不俗,这位江湖人称“张大爷”的摄影记者,现供职于《每日经济新闻》,周围的人总觉得他是个有故事的人。作为他的老朋友,城叔就给大家讲一讲张建这个人。

入行16年
和通常的励志故事不太一样,张大爷入摄影这一行并不早,从千禧年爱上摄影,到2002年正式成为一名摄影记者,16年过去,40岁+的他成了95后们口中名副其实的“大爷”。
理由说来也简单,资历在长,模样在老,就连穿衣风格也从小地主时期“花花绿绿的沙滩裤”变成了今日之条纹格子商务男装。
去年冬天的某一天,张大爷开始给自己朋友圈的照片挂上水印,写着“PHOTOBYDAYEZHANG”,没想到他就这样给自己取了个“英文名”。
好吧,岁月就是一把刀,管它有情或无情,自己喜欢就好。
就在刚刚,我问了问当时和张建同去茂县采访的年轻同事,“如何评价张大爷?”顿了一秒,“老当益壮?”
当然,这句话重点不在“老”。试问在突发灾害面前,有几个人能够有底气告诉队友,“我对你们的安全负责”?
不是倚老卖老,作为一名资深记者,这些年经历过的灾害报道不少,用“出生入死”来形容也不夸张。
十年前那场地震,他还是鲜肉张,在灾区采访的他一度被困4天3夜,与外界完全失联。后来他才知道,父亲那时候每天都要到他供职的报社楼下,看看他的车在不在,“父亲想的是,车在儿在。”
回想起去年那场泥石流,张大爷清楚地记得那个时间、那副场景,“全是巨石,没人搜救的话就是乱石岗。”我惊讶于张大爷的记忆力,更敬佩他第一时间冲到前线传递信息,搜救队的橙色外套,在一片漆黑之中是多么重要的信号——决不放弃。
对于拿奖,张大爷虽然颇为客套地表示这是自己第一次投全国性的奖,也很感谢鼓励他参赛的同行,最后还是不忘“很大爷”地自我评价一番,这张照片“还是可以。”

两次焦虑
和张大爷认识多年,知道他爱抽烟、爱喝酒、爱吃火锅、爱听广播,还爱爬楼梯,但知道他有多爱思考,今天还是头一遭。
这话要从大爷的两次焦虑开始说起。
早年,张大爷在成都的一家媒体工作,随着手机功能的强大、摄影设备的普及,“随手拍”风靡一时。用他们业内的话说,这是一个“全民摄影”的时代,人人都在拍,文字记者也可以拿起手机记录当下。问题来了,摄影记者该干嘛呢?
带着这样的困惑,张大爷去了广州进行交流培训,前辈的一句“矜贵”点醒了他。道理仍然简单,越是人人都在拍,越需要专业、细致的摄影记者,“新闻照片艺术化”背后,不是动手脚作假,而是更讲画面,更追求冲击力。
解决了思想上的焦虑,新技术崛起又带来了新的问题。
原本摄影和摄像就是两个不同的领域,而如今在快手、抖音这样的短视频冲击下,摄影记者又能做什么?
感受到“视频太火”,他和老友贾涛于是萌生了用延时摄影的方式进行新的尝试。张大爷说,老树要发新芽,就必须嫁接新技术,虽然延时摄影也不算新,但像他们这样集成式的使用,还是很少的。
令他老怀欣慰的是,作为小试牛刀的成品,《带不走的,成都》火了,10万+。
张大爷笑说,没想到他们吃饭吃出来的点子,会看哭一位留英归来的女同学,太阳没白晒。

人不死,心不老
10万+有了,牛逼哄哄的“金镜头”金奖也拿了,但张大爷却没有止步的意思。
就在我们聊天的当下,老友贾涛又来电邀约他去外拍。大爷说,他们还想做一个延时摄影的2.0版本,前两天去拍飞机降落,两个人拍了200多个G都不行,不满意,还要重新拍。
或许在外行看来是“差不多都可以”,但对专业摄影的人来说,没办法将就,这其中的小骄傲或许只有懂的人才能懂。
好几次,张大爷都问我,“为什么他们要叫我摄影师?我明明是个摄影记者啊!”
以前我还不能体会他的这种较真,当今天看到“老战友们”给张大爷发来的祝贺短信,突然明白了——坚持不易,且行且珍惜——是这个道理。
是啊,当商业化运作越来越多,摄影师可以用一张精修图片获取不菲的报酬,但摄影记者只能原生态地记录,还原真实。
办公室流传着这样一个故事:女同事原本觉得自己长得还不错,请张大爷拍一张工作照,罢了感慨还是自拍吧。自此以后,女同事们都不敢找张大爷拍照了。
说起这事儿,张大爷还有些无奈地说,没办法,我又不是影楼。
虽然有朋友劝他向商业化摄影师转型,他也知道那很挣钱,但就是做不到“美化”“处理”图片。
张大爷说,自己并非高尚到不食烟火,摄影是谋生的手段,记者还有点使命感和责任感,“就让我安安静静地做自己喜欢的事情吧。”
第7支烟抽完,我问:上照片吗?他答:不上了吧,人怕出名猪怕壮。就帮我写句话,人不死,心不老。
每经记者 余蕊均
每经编辑 李净翰

来源:城市进化论(微信号:urban_evolution)

低配,正在毁掉你的人生


慈怀读书会
因书明理,以慈怀道


作者:麦芽余鱼
来源:富兰克林读书俱乐部(ID:FranklinReadingClub)
编辑:慈怀读书会(ID:cihuai_dushuhui)
我们每一个人都有一双隐形的翅膀,我们没有理由拒绝飞翔。
人生没有退路,只有向前的路。

你只要足够努力, 才能最高效率配置你的人生

“你记着,男演员28岁再混不出个名堂,你就洗洗睡吧。”

《乔家大院》的导演胡玫,对刚入行的张译说道。
那一年,在话剧团待了近10年,继而转行当演员的张译,已经27岁。
很多与他同龄的男演员就算没有大红大紫,也起码有一定的知名度,不愁戏约,但初入行又没人带的张译,却连个男N角都要自己费尽心思去争取。

家庭小康,父亲又是音乐老师,声音有一定特色的张译,从小就展现出播音的才能。16岁开始两次报考北京广播学院(后为中国传媒大学),都赢得了专业第一名。
但第一次是没有参加高考而失之交臂,第二次是因为竞争对手是少数民族,有加分项而无奈落榜。

当时,浙江广播电视大学已经表明要招录他,就连父母都劝他退而求其次,选择浙大播音系。
但一心向往更高发展的张译,并没有就此停下自己向前的脚步,去不了北广,就去了北京战友话剧团,初入剧团,没有经过专业表演学习的张译,在剧团里只能像个小透明一样默默不起眼。


为了提升自己,他做过场记、剧务、编剧,跑腿跑龙套更是家常便饭,每一样,他只求尽全力做到最好。
《士兵突击》开拍,他写了3000字的自荐信,最终靠自己常年累积和历练来的专业演技,赢得了男三号,眼睛小、门牙龅、大饼脸,不符合大众审美观的他,因为‘丑’被人记住,但依然没有引起多大水花。

那一年,他28岁,虽然有戏可接,但离混出名堂,依然差了十万八千里,有人建议他直接转行,说他既没特色又长的不帅,根本吃不了演员这碗饭。

确实,如果不做演员,播音出色、饱读诗书又文采斐然的知乎大V,估计早已在自己擅长的领域,如鱼得水,但张译的梦想远不至此,比起用角色来演绎的人生百态,只凭音色的播音太单薄了,他想要当演员。
不仅仅是流量型的偶像明星,而是可以用灵魂来体现生命的专业演员。
所以,就有了后来《北京爱情故事》里的石小猛,与孙俪搭戏的《辣妈正传》,《鸡毛飞上天》的白玉兰奖最佳男主角,大咖云集的《亲爱的》和《追凶者也》,以及在票房突破35亿的《红海行动》里,圈粉无数的蛟龙大队长。
他从未限定自己的戏路和角色,有的只是不断的突破、突破、再突破。

从龙套到名演,从平凡到不凡,张译用自己跌打滚爬的十几年,告诉了我们什么叫低开高走的‘逆袭’,也告诉了我们如何将手中握着的牌,通过组合配置的方式,打出一个赢面。


低配的人生,最磨人
今年过年,刚过27岁的表妹被催婚了。
上到亲戚朋友,下到街坊邻居,都成了姑姑姑父说媒介绍的重灾区。
休假中的表妹几乎每天不是去相亲的路上,就是在相亲的饭桌上。
表妹为此深感烦恼,但还是上班打卡一样,准时准点参加相亲饭局。

“既然不愿意相亲,不去就成了,父母再着急也不会逼你。”听着电话里表妹对于“相亲”一事的深深怨念和吐槽不断,我在电话里劝她。

表妹却叹气说:
> 不去没办法,我在小私企上班,工作没保障,工资也没多少,发展前景更是希望渺茫,不能靠自己,就只能靠别人,
>
>
>
>
> 而且老家这地方小,交友圈就那么大,我现在都快三十了,没多少退路可选了,不趁着正适龄挑挑选选,以后只能被别人挑挑拣拣。

听到这些话从表妹嘴里说出来,我很吃惊,因为她可是我们家族年轻一辈中堪称 学霸级别的存在。
自小年纪排名靠前,理科高考高分进入重点大学,虽然学的是生物工程,但又自学金融第二学位,怎么说将来也是前途无限,却没想到会一步步把自己走到退无可退的地步。


《29+1》剧照
这都要从表妹大四实习那一年说起,姑姑姑父心疼女儿在外辛苦,便在老家找好了实习单位,是一家劳务派遣公司,表妹被分到一个金融单位的监控中心,一天三班倒。

工作简单,没有压力,日子在轻轻松松中变得懈怠和疏懒,吃饭休息,逛街购物,约友聚会,成了表妹每天的日常。
实习结束后,表妹回了学校,但临近毕业的她已经不适应人才市场汹涌人潮的激烈竞争,毕业证一到手,她又回了老家,随后便在亲戚的介绍下,进了当地一家民营小企业当会计。

毕业这四年,工作倒是没少换,只是换来换去,也只是从这家小民企跳到另一家小民企,不是出纳就是会计。
工资到手也只够日常的吃喝玩乐,没多少存款的她如今还住在父母的房子里。
正如她抱怨的那样, 经济基础决定上层建筑,没有独立能力的她自然被父母管的死死,也不得不在‘不喜’中将就自己的人生。

所谓低配:是对自己低要求、低准则、低目标。

说起来是一种放任自流式的轻松惬意,其实就是一种逃避,逃避辛苦、逃避劳累、逃避压力、逃避竞技、逃避挑战、逃避奋斗,逃避一切使自己费力向上的追逐和攀登。

但逃避有用吗?
逃避无用,它只会让人在松懈中自我退化,继而对自己的人生无能为力。

日剧《暗金丑岛君》中有一句话:
> 如果逃避眼前的现实,就越是逃,越会陷入痛苦的境地,
>
>
>
>
> 我们要有面对困难的勇气,渡过这个困境的话,应该就能一点一点解决问题,晚了点,但还是依靠自己的力量前进吧,为了开始新的人生。

尼采说: “每一个不曾起舞的日子,都是对生命的辜负。”

我们生而为人,都有茁壮成长的本能,世事艰难,我们也依然可以步步成路。
既然逃避无用,我们更应该直接面对。只有磨利的刀锋才能披荆斩棘,但前提是,我们从不放弃对自己的磨练。
就像骑行中的自行车,只要我们向前用力的蹬,再大的斜坡我们也可以登顶而过。

所以,我们可以不过低配的人生,因为我们完全值得更好的未来。


宁可高配版的努力, 也不要低配版的屈就

罗薇和我同龄,就住在我家隔壁。
我通过招考回到老家金融系统上班的时候,她已经在家乡某个县区小镇当了两年的幼儿园老师。
见面相聚,我惊讶于她一个自小能说会道的人却变得木讷沉静。
谈起这些年的际遇,罗薇不免长吁短叹。

大学毕业后,教育专业的她本来在学校所在地的城市,应聘到了一家大型教育培训机构做助教,虽然起点低,但发展前途好,只是上班还未一周,就被家里的电话连环CALL叫了回来。
父母说,老家这边招幼教,以她的学历和专业,在老家这样的十八线小城镇做幼教,是高条件搭低配置,完全绰绰有余。

本来不愿屈就的罗薇耐不住父母的软磨硬泡,辞了助教的工作回了老家,名校毕业又专业能力拔尖的她,很轻松过了笔试和面试。
只是,选择了低配版生活的她,却并没有感觉到低配带来的轻松惬意,反而是越来越强烈的迷茫和焦虑,让她日渐寝食难安。

当时,背景关系一般的罗薇一经录用,就被分配到离县区三个小时车程的偏远乡镇,地理位置偏僻,基础设施简陋,工作内容重复简单,教学任务更是少之又少。
每天定时定点的朝九晚五,熟悉到张口就来的教学内容,还没有过多的业绩考评和培训安排,让这里的环境氛围就像一锅温吞吞的水,波澜不起却死气沉沉。

做了两年幼教的罗薇说:
> 这两年近七百多天的时间,工作没起色,能力在消退,除了迫人的年纪,竟没有一天感到自己在向前走。

时代在进步,而她却在逆流而下,那次会面后,罗薇给自己定制了周密的学习计划,她想去市区做高校老师。
周围很多人说她痴人说梦,连父母都劝她别瞎折腾,市区高校,高职高薪,人才辈出且竞争激烈,如此高的条件,她去了也是陪跑。

为此,罗薇并没有多做解释,而是废寝忘食的投入到学习中,她并没有想着能一步登天,但她相信天道酬勤,定能步步高升,努力一年的结果是,她考上了一所师范类大学的研究生。
然后,在家人质疑的目光下,带着工作两年积攒下的学费,踏上了求学的列车。

此后,她的消息经常传来,攻读汉语言文学专业的她一边念着研究生,一边兼职本科辅导员,更是遇到了自己的人生伴侣,与她在同市区念书的医科大研究生。
毕业后,她被市区一所重点高中招录,做语文老师,如今,有两个可爱孩子的她,在工作之余还保持着继续学习的习惯。

她的目标是考博,虽然结婚生子后家务缠身,但她觉得: 人生如逆流,不进则退。

《母亲》剧照

作家雾满拦江在《我不过低配的人生》中说: “人生最大的壁垒,是在自己的脑子里,因为我们给自己强加设限,才让我们自己裹足不前。”

我们大多数人生来一般,又恐自身条件有限,在人生道路的选择上,难免底气不足。
对着高榄枝望洋兴叹,然后放低身价和姿态,匆匆进入一段低配生活,我们想着,如此“比下有余”,未来一定无虞,但结果却是:我们在步步后退中,越来越无路可退。

因为, 低配意味着低效率 ,本来可以尽力做到的事,却只愿使出一半的力,本来可以做到更好的事,却在低水平下做的马马虎虎。
你以为你是赚了,实际上你是赔了。
赔上自己的青春与年华,赔上自己的精力与时间,赔上自己的上进和努力,在得过且过中把原本可能优秀的人生,日渐消磨成碌碌无为。

生活本没有高低配贱,但我们有选择向上拼搏和向下蹉跎的能力。

我们不能过高估视自己以免处处碰壁,但我们更不能过低自我评估把路高开低走。
过高仰望起码是向上前进,过低评估就只能越走越下。

《明日的我与昨日的你约会》剧照
在我们尚有选择权限的时候,我们一定要认清自己的能力,找到自己的人生方向,为自己努力出更广阔的人生。

一是足够了解自己。
一个人只有在彻底熟悉自己的基础上,才会对自己的人生走向做出合理的判断。

二是尽可能多的尝试。
试错是最快辨别方向和成果的途径,而快速行动会让试错成为成功的捷径。

三是学到融会贯通。
学习是永不下线的助力加持,我们的格局、视野、思维和方法都是通过学习而来。

美罗.勃朗宁说:“人应该进行超越能力的攀登,否则天空存在又有何意义。”

我们的人生配置,其实就像搭积木,积木大小形状各异,看起来杂乱无章,但其实只要找对合理配置的方法,就能层层垒放,节节攀高。
没有人愿意走下坡路,只是害怕向上攀爬的艰辛,可早已长大成人的我们,前有老后有小,已无向后的退路,我们只有努力向上,为自己积攒更多的筹码,才能更好的生存在这世上。

我们每一个人都有一双隐形的翅膀,我们没有理由拒绝飞翔。
人生没有退路,只有向前的路。

*注:配图来自网络
*作者:麦芽余鱼,富书签约作者,每天工作十一小时的金融民工,深度阅读写作爱好者,擅长写情感婚姻育儿,个人励志成长,书评影评类文章。本文首发富兰克林读书俱乐部(ID:FranklinReadingClub),百万新中产生活学院
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隐形独角兽!成立5年5轮融资,她靠俩字跑出“中国速度”

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岛 君 说
在中国这片广袤辽阔的土壤里,资本长袖善舞,创业者勤奋聪明,加上双创大潮的助力,一个个改变中国社会的独角兽或准独角兽轮番登台。快公司、轻资产往往是他们的标签,也是获得资本青睐的筹码。但这是一家公司走向伟大的唯一路径和评判标准吗?
尤其在少儿教育领域,这不只是一门生意,更是一场布局当下却关乎未来的角逐。那么,今天我们到底要种下什么样的种子?这是一个需要企业和消费者共同思考的话题。
作 者:朱明琪来 源:正和岛(ID:zhenghedao)

教育是个慢功夫
独角兽却跑出“中国速度”
从上世纪90年代开始,英语教育逐渐受到中国人的重视。如今,越来越开放的中国,在未来全球化过程中将发挥更加重要的作用,留学人数也在逐年增长,且低龄化趋势明显。
因此,中国新一代家长对国际化教育的需求程度非常之强,并且从注重应试转变为对听力、口语等能力的塑造,格外关注语言敏感期,也更英语教育的科学和高效。
因此,在线少儿英语教育这一细分领域,成为了投融资最热闹的赛道。
据易观数据预测,整个互联网教育市场交易规模将达到3718亿元人民币。而艾瑞咨询的《2017年中国在线少儿英语行业研究报告》预计,到2019年,在线少儿英语的市场规模将达到50亿元,用户规模将保持30%以上的增速,达到793.9万人。

资本的强势助力为“独角兽”的崛起创造了“中国速度”。2015-2016年是在线少儿英语项目的爆发年,代表性的企业均获得了相当规模的投融资,也改写了“教育是个慢功夫”的形象。
但越是疯狂,越要看清本质。独角兽企业的产品大部分是面对城市主流人群,这些人工作繁忙、生活丰富、思想前卫。
他们是意见领袖和口碑冠军,是新事物的尝试者与早期使用者,抓住了他们就抓住了未来。企业想要成为独角兽,必然要经历惊险一跃,从脆弱到固化,这个一跃就是在消费者心智中固化。
江南春提出过一种观点,“技术、商业模式往往可以被模仿,真正的壁垒是你在技术和商业模式创造的时间窗口中采取的饱和攻击,令你先入为主在消费者心智中占据一个品类或特性。”
因此,最打动人心的企业卖的不是“更好”,而是“不同”。
即使一个品类里面已经出现“品类王”,也并不意味着品类“代名词”被锁死,而是往往还能诞生更多的细分品类。比如海底捞虽然占领了火锅品类,巴奴却另辟蹊径开出毛肚火锅新品类,凑凑更是开辟了一种快餐式火锅,它们同样成为了新的品类王。
在K12英语教育领域,在已有头部品牌的前提下,哒哒英语做为后来者,成立5年,融资5轮,跨入准独角兽行列。虽然一贯低调,更像是一只隐形独角兽,但它的第一个杀手锏却堪称稳准狠,那就是最难、最重的“固定一对一外教”模式。
哒哒英语在新学员报名后,会对孩子进行基础知识测评,匹配一位最合适的外教老师,教学就由这位老师全权负责。如果家长或者孩子对外教老师不满意,将由助教老师对外教进行协调更换。
以往我们都在接触填鸭式的教育,谈到教育是teaching,但是现在更强调learning。1对1教学相比一对多是一种升级,而固定外教则更体现了因材施教的教育理念。因为固定教师非常清楚自己学生的一切情况,能促使外教老师在教学方法上进行有针对性的自我更新,提升教学效果。
消费者拥抱新品类,是因为新品类对他们有价值。哒哒英语有意识地定义和发展自己的品类,将自己打造成主宰该品类的企业。
2018年1月,哒哒英语获得老虎环球基金和好未来的1亿美金投资。但对于一个正在创造、发展和主宰新品类的品类王来说,估值只是结果,并不是目的。哒哒英语定义了它正在解决的问题,因此消费者对它特别忠诚。

开发处女地,该如何教育市场?
中国5-10岁的城市儿童基数在5000万人左右,随着二胎政策放开,2020年有望达到5400万人。根据研究,在线英语购买力比较强的家庭年可支配收入在15万元左右。这部分家庭城市占比提升迅速,2020年有望达到26%。但行业渗透率有多高呢?规模最大的四家机构累计付费用户仅占整个市场容量的5%。

城市儿童基数和家庭年可支配收入都在增长
在此背景下,初创企业如何教育市场,甚至脱颖而出?
“初创企业都会面临自身产品不完美、对行业大势认识不足以及可掌控的各种资源较为紧缺等实际困难,这些困难反映在营销层面,那就是一道高槛,容易绊住没有魄力继续前行的人。”哒哒英语创始人、CEO郅慧回忆称,一开始产品做出来,也面临着不知道怎么推、卖给谁的窘境。
为了把第一批产品推到消费者面前,郅慧充当起了检验产品和市场的“先锋”,亲自上阵进行电话营销。但由于消费者对在线学英语模式的陌生,自己甚至曾被当成“骗子”。
后来,她发现了推广方面存在的最大问题是,没有打动执掌孩子教育决策权的妈妈们。哒哒英语的核心客户群是以80后为主的具备互联网意识的新生代父母,这些父母的需求是,让孩子摆脱自己小时候受到的以“哑巴英语”为代表的传统教学方式和沉闷死板的英语学习氛围。
经过不断摸索,她最终提炼出了用户的真实痛点和营销话术,并创造了一个人拿下公司前100名客户的奇迹。哒哒英语的客户定位和产品方向也骤然清晰起来。

哒哒英语CEO兼创始人郅慧
迈出了开局步伐,也找到了目标客户,如何提高获客效率呢?
哒哒英语成立初期便赶上了移动互联网大潮,所以借助新媒体平台获取KOL大号红利是2014和2015两年间实现客户激增的主要策略。
对于网络营销平台和KOL的选择,郅慧相时而动。2014年正是微博崛起的时候,哒哒英语选择和亲子类大V合作,通过内容植入的形式,使哒哒英语迅速被一群妈妈关注到,并在此后一传十十传百,直至成千上万,最终出现大V的一次微博推广就可以给公司带来一整月客户流量的情景。
到了2015年,微信公众平台大行其道,其主打内容深度的风格圈住了另一类人群。郅慧再次将目光投向亲子类公众大号上,并成为业内首个与公众号签订广告投放协议的在线教育机构。
之后,偏爱网红体质的哒哒英语与Papi酱达成跨界合作协议,从贴片硬广到内容植入,火力全开。Papi酱平台的聚粉性和大流量自不必说,此外,哒哒英语更为看重的是Papi酱平台所体现和倡导的理念——崇尚真实、摒弃虚伪、彰显个体自由——年轻一代的标签,恰恰也正是哒哒英语的品牌主张。
除了线上营销的累累战绩外,在上海和北京两地的线下人群密集区也成为了哒哒英语的主战场,地铁、公交车、户外广告牌甚至是电影院,地铁包线,公交包车,影院包城,无处不在的哒哒英语一次次“霸屏”。
2016年4月,哒哒英语还拿下了湖南卫视真人秀节目《妈妈是超人》,成为了节目独家在线教育合作伙伴。
在拥有一定体量后,可掌控的资源相应增多,此时无论资金还是渠道,都会给人营造一种丰盈之感。郅慧认为,恰是在这一阶段的营销策略上,企业必须通过辨析来明确方向,否则极易陷入盲目出击的状态,不仅贻误战机,还有可能蒙受巨大损失。
对此,郅慧提出了“策划先行”的主张,一切营销手段都必须建立在审慎成型的策划案之上。相比之下,广告投放渠道选择及落地执行可以划归到次要位置。
哒哒英语一系列精准的营销推广让其收获了业内“营销之王”的称号。但除了做好营销推广之外,实现销售的转化才是最为关键的一环。
创业前市场推广岗位的历练,创业后一线销售实战经验的积累告诉郅慧,教育机构首先需要破除一线招生人员和产品销售人员严重脱节的“旧惯例”:市场推广人员负责获取客户信息并反馈给销售人员,销售人员凭借此信息进行邀约,而客户到来后的产品讲解则由课程顾问来完成。
表面看合理高效,但是郅慧认为致命问题也会因此而生,一旦某个环节出现服务纰漏,客户初期付费转化率就面临障碍,后续的持续跟单将无从谈起。
“销售职能不应该是孤立在某个部门或者某个层级的人身上,而应该由所有人共同承担完成。”这就要在分工协作的基础上,每人做好上游服务的接续和下游服务的交办工作,甚至在条件允许时,一个人全程跟随客户,让连续服务贯穿于每一个业务节点,从而形成一个在企业服务宗旨指引下的线下推广服务闭环。

先圈人,再卖货?
教育的钱不是这么挣的

“发展中不忘稳健,稳健中不忘发展”
是李嘉诚一生中最信奉的生意经。他认为,做任何行业,一定要追求行业最好的知识、信息、技术,且必须处于最佳的状态,并建立好的制度与人才。
哒哒英语的思路与前辈不谋而合。不去追求扩张速度,而是更注重服务质量。因为相较于成人教育的功利性强,少儿英语更注重兴趣培养。K12在线英语教育不是要解决短时间内大量获取知识的问题,而是要让学生更愿意花时间学习。也就是说,效率之外,效果才是更迫切的诉求。
所以,虽然“先圈人,再卖货”是做互联网生意的惯常打法,但在线教育“有多少能力(产品),服务多少学生”,才是正确思路。“我们的商业逻辑是培训出多少合格的老师,拥有多少服务能力,就去服务多少学生,现在你给我一百万个付费学员,哒哒英语也不可能接住,健康才是最重要的。”
哒哒英语保持着每月8节的行业高消课率,而且实现了80%的用户推荐客户比例,特别是在二三线城市广受欢迎,处于行业领先地位。当被问到,为什么哒哒英语的完课率、续费率和客单价等都高于同行?郅慧说,最重要的一个原因就是哒哒英语对于教学效果高度重视。
哒哒英语内部拥有一整套通过率仅为10%的外教严格录用标准和管理制度。在聘用前,哒哒英语会先对老师进行资格审查、面试发音、试讲上课、培训上岗、评比打分的五步考察;在录用后,会对每一位外教进行日常监督、定期抽查、家长反馈、再培训的四步系统监督和管理。
同时,为了确保外教英语口语的纯正性,哒哒英语坚持聘用母语为英语国家的欧美外教,且所有外教均持有国际英语教学资格认证,如TESOL证书等。
在此基础上,哒哒英语已经在学、练、评、测方面构建了完整的教学闭环:
外教老师在开课前就会对学员进行测评,对孩子学习效果的检验,除了随堂测验外,还会定期考核,同时进行后期课程的调整优化;并且引进专业权威测评,作为PTE少儿英语考试体系国内唯一的官方指定在线考点,哒哒英语分别在2017年的6月和11月成功举办了PTE考试,并且所有学员均取得了远超线下培训机构水平的优异成绩。
这些为哒哒英语赢得了口碑,但还远远不够。

2018靠“聚、智”打通任督二脉
2018年,“聚”、“智”成为哒哒发展的关键词。
郅慧坦言,哒哒英语作为全新的互联网教育企业,其实很难在短时间内,完善整套系统。为了扩充实力,哒哒一直在寻找“实力派”伙伴,抱团壮大。“聚,就是聚能,大家聚在一起迸发出更大的能量,赋能到整个在线教育的产业。”郅慧强调。
首先,内容为王。3月22日,哒哒英语宣布与全美最大的教育出版机构之一——麦格劳-
希尔教育合作,后者为哒哒英语定制开发的基于“Wonders”教材内容的在线课程正式上线。

麦格劳-希尔教育亚太区高层Shawn Clark与郅慧互送礼物
据公开报道显示,哒哒英语是目前国内在线教育机构中与全球顶级教育出版社合作最多的公司,包括培生、麦格劳-
希尔教育、牛津大学出版社、美国国家地理学习、美国Highlights、外研社、华东理工大学出版社等国内外著名教育出版机构均与其达成独家合作关系。教材引进之后,再由哒哒英语的教研团队与原版教材编写人员共同进行二次研发,让内容能够符合中国在线教学的需要。这意味着,哒哒英语不仅有能力向所有学员提供规模庞大的优秀正版教材,也建立起对外合作的广阔渠道。
不仅如此,哒哒英语还携手培生、麦格劳-
希尔教育等共同成立“哒哒英语·国际出版业反盗版联盟”,激发整个行业的版权保护意识,也会反过来促进行业优秀的内容资源向哒哒英语聚拢。
其次,打通产业链。哒哒英语与国内最大的K12学生家长社区家长帮和有着33年历史的加拿大儿童科学教育国际品牌Mad
science建立独家战略合作关系。“这是我们对产业链的一次聚能和重塑,是哒哒英语从知识端到服务端战略整合的尝试。”
除了内容沉淀,技术是形成市场壁垒的另一个关键要素。
哒哒英语从成立之初便确立了以自主技术研发为导向的发展战略,目前团队中研发人员占比20%。其双向视频互动教室系统,让在线学习不卡不掉线,外教老师能实时捕捉孩子的学习动向与反馈,同时孩子能边学边玩,充分体验学习的快乐;
家长还可通过手机端实时查看孩子的学习情况,不会因为加班、出差等原因错过陪孩子上课;而高效率的“固定教师”匹配,则通过车位计算法来支持,当一些“偶发性”事件发生时,例如师生端请假、补课、补时,系统会给出最优的调整方案。
如今,好未来作为哒哒英语的投资方,将在用户获取、技术开发、市场渠道等方面进行大量的协同合作,而技术将成为最重要的一环。
“作为一个技术驱动的教育科技公司,他们在研发许多非常前沿的技术,比如AI
Lab和直播云等等。”郅慧说,“更多场景下的技术应用与对学生的综合素质培养,是好未来与哒哒英语共同的未来方向。”
比如,2016
年最多被提及的“自适应学习”。其可以通过对学生日常学习数据的收集(比如上直播课、录播课的情况以及题库的使用情况),一方面,面向老师端,在课前自动生成讲义,帮助老师有针对性地上课;另一方面,则把学习数据更多反馈给了学生,在整个学习过程中帮助他们提高。
好未来已经投资了这个领域的“典范级产品”Knewton。其核心产品是一套面向 B
端的解决方案,通过和出版集团合作,把内容数字化后,再给出一套自适应的学习方案。未来,哒哒英语将向智能化迈出重要一步。

教育难垄断,差异化才是完美状态
如今的在线英语教育平台与智能手机的竞争格局非常相似,既有主打性价比的“小米模式“,也有追求技术派和高价位的“苹果模式”,每个不同价位、模式相对应着不同消费能力的人群。
主打性价比模式的平台更多追求规模效益,如何在保持亲民价格的情况下,迭代自身品质占领市场是其最大难题;而坚持走“苹果模式”的平台,不求量追求服务的品质,通过精英人群的高粘性和口碑效益来拓客,虽然前期投入较大,但能够保持高毛利和高客单价;
甚至一旦市场成熟,高端品牌向下延伸更为便利,用较低的价格来打通下部细分用户市场,而追求性价比的品牌在后期开拓高端人群则缺乏一定的势能。
而对于能否独占鳌头,郅慧的心态则更为开放,“ 教育行业很难出现垄断现象,而且教育是以人为本,需要个性化
。所有的孩子都去一个地方学习也未必是件好事,各家公司的差异化才是一个最完美的状态。家长根据孩子的个性选择适合他的教育,这是会影响他一生的。”

净资产仅剩八千多万元,一汽夏利逼近资不抵债!终于,救星出手了


本文来自我的小伙伴
NBD汽车(微信号:NBD-AUTO)
* * *
3月的最后一天,“亏损大户”一汽夏利(000927,SZ)发布了2017年年报。意料之中的是,一汽夏利又亏损了。在过去一年,一汽夏利不仅将全年营收亏完,还多亏掉了1亿多。除此之外,《天津一汽夏利汽车股份有限公司二0一七年度审计报告》(以下简称《审计报告》)中说道,2017年,一汽夏利资产负债率高达98.2%。

“无论是从资产负债率,还是从流动负债与流动资产的差额来看,目前的一汽夏利已经接近资不抵债。”中融创投基金管理(北京)有限公司董事长曹鹤在接受NBD汽车(微信号
:NBD-AUTO)采访时如是表示。

但令人意外的是,就在一汽夏利放出“资不抵债”讯号后,第一个“救兵”——一汽财务在当天也火速出场了。

亏损—资不抵债—“救兵”出场,3月31日,一汽夏利真是过得不容易。

▲图片来源:东方IC

“救兵”大方出手

根据一汽夏利3月31日发布的《一汽夏利:第七届董事会第十次会议决议公告》显示:
> 公司董事会已经授权总经理在未来一年内向一汽财务公司申请贷款总额不超过5亿元,同时授权总经理向一汽股份申请委托贷款总额不超过38亿元。
业内有分析认为,如果上述43亿元资金能够顺利到位,将有利于一汽夏利缓解目前的困境。但在曹鹤看来,未来,一汽方面给予一汽夏利的帮助可能非常有限。
“上述董事会决议只是授权一汽夏利的总经理可以向一汽及关联公司申请借款43亿元,但目前还没有消息显示一汽及有关方面就此给予明确答复。”曹鹤表示,“就目前的情况来看,一汽集团对一汽夏利的态度很微妙,可能是想甩掉这个‘包袱’,这从一汽去年转让一汽夏利股权,并公开征求受让方,可看出一些端倪,所以一汽集团出手救援一汽夏利的可能性到底有多大,还有待后续观察。”
2017年11月7日,一汽夏利曾发布公告称,一汽股份拟转让其所持一汽夏利24.73%股份,以65亿元的价格寻求新战略投资者,但最终无人摘牌。

▲图片来源:天津一汽官网截图

仍需重组解困 ?
之所以被冠以“亏损之王”的称号,是源于一汽夏利亏损已持续多年。公开资料显示, 由于2013年和2014年连续两年业绩亏损,一汽夏利的股票曾被戴上ST的帽子。
从2015年开始,一汽夏利开始奋力“保壳”,当年12月,一汽夏利将动力总成资产和研发资产出售给控股股东一汽股份,套现28亿元成功扭亏,避免了被迫退市的尴尬。2016年,一汽夏利通过向控股股东一汽股份转让一汽丰田15%股权,获利25亿元,净利润1.62亿元,再次保壳成功。
直到2017年,没有变卖资产和投资股份的一汽夏利再次曝出巨额亏损。一汽夏利2017年年报显示,2017年,一汽夏利营业收入14.5亿元;归属于上市公司股东的净利润为-16.4亿元。这意味着,在过去一年,一汽夏利不仅将全年营收亏完,还多亏掉了1亿多。
噩梦还在继续。当天,一汽夏利在发布的《审计报告》中说道,2017年,一汽夏利资产总额为49亿元,同时负债总额为48.1亿元,净资产仅有8831.2万元,资产负债率高达98.2%。除去少数股东权益后,一汽夏利归属上市公司股东的权益只有5798万元。
对此,原天津一汽汽车销售有限公司总经理黄春明曾向NBD汽车表示,“2018年前,允许一汽夏利通过非经常损益使业绩扭亏为盈,但到2020年,一汽夏利将通过‘骏驰计划’真正实现盈利。”
▲图片来源:摄图网(图文无关)
但在曹鹤看来,尽管一汽夏利是独立的上市公司,有自己的生产能力、经营权力,同时也拥有独立的产品品牌,以及相对独立的经营体系,但按照去年的经营状况,一汽夏利的日子将愈发艰难。
“如果经营上没有大的改变,一汽夏利今年难翻身。”曹鹤进一步向NBD汽车表示,“一汽夏利今年可能会有重组等资本运作,但这极有可能要靠政府方面出面解决,并继续围绕‘壳资源’想办法,否则很难找到更好的办法。”
而就目前的销量来看,一汽夏利官方数据显示,今年前两个月,一汽夏利累计销量为3893辆,其中夏利系列和威系列车型的产销均为0辆。对此,业内有分析指出,单靠骏派系列月均2000辆左右的销量,难撑起一汽夏利的整体业绩。
“对天津一汽而言,销量并不是重点要考虑的,最重要的就是强化自身能力。”天津一汽汽车销售有限公司总经理王志平曾表示,“目前我们除了再建50~80家的一级经销店外,还将借用一汽轿车和吉林汽车的渠道,提高市场覆盖率。”
此外,一汽夏利的财报显示,目前,公司正在紧张进行骏派A50三厢轿车上市后的营销推进工作,确保该车上市成功。而据NBD汽车了解,骏派CX65跨界旅行车、A级SUV产品T086以及多款电动车型的生产准备工作也在按计划紧张进行中。一汽夏利能否借骏派新车型脱困,业内将拭目以待。
每经记者 赵成
每经编辑 汤亚文 李净翰
来源:NBD汽车(微信号:NBD-AUTO)
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清明节出门才一天,住了两年的房子竟然全部被搬空!更荒唐的是…

清明节期间,
全家老小开开心心去上海游玩,
谁知武汉家中竟被人换了门锁,
家当也被清空。
到底是谁干的?

全家出游家被人占了
郑女士住在复地东湖国际五期3栋。
4月4日清明小长假前夕,她和丈夫带着老人、小孩离开武汉,自驾去上海游玩,原本计划度过一个愉快的假期。
可就在他们抵达上海的第二天中午, 她接到民警电话,称她武汉家里的东西全被人搬出来了。
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郑女士说,听到这个消息,她和家人再也无心游玩,连夜开车赶回武汉。
4月6日早上,她和家人回到小区后, 惊!呆!了!
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家里的衣柜、床、钢琴、家电等全被人从37楼的家中搬出,随意堆放在楼下的架空层。
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郑女士赶紧上楼, 发现家里的门锁已被更换,无法打开。她多次敲门,无人应答。
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后来,在民警的见证下,郑女士请人将房门撬开, 屋内已经空空荡荡,客厅只剩一条沙发,3名陌生男子坐在里面,自称是新搬来的租客。
郑女士的亲戚赶来,经过3个多小时的僵持,3名陌生男子才撤离。郑女士请人重新安装门锁,算是夺回了新家。
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“晚上,我们只能把棉被铺在房里打地铺。”郑女士说, 她婆婆放在衣柜里的首饰和现金也找不到了。
原由这套二手房难办证起纠纷
新家为什么被占?
郑女士说, 她买的是二手毛坯房,这是原房主的女婿林某请人干的。
她介绍, 2016年1月,她通过中介购买了这套155平米的二手毛坯房,并和房主签订了居间买卖合同。
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“房主是个女子,也姓郑,但都是由她女婿林某在处理。”郑女士称,因为当时这套房无法办理产权证,所以不能过户,但中介称过四五个月就可以办证了。
于是,郑女士和丈夫 支付了120万元的首付款,按照合同约定,准备等房子办理过户后,再办理按揭贷款,支付剩余200万元的尾款。
郑女士说,她和家人很快装修并入住新房。令她没想到是, 因该房子所在楼栋有违建问题,原房主无法办理产权证,也就导致过户无法完成。
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原房主要求加价100万
郑女士说, 因为无法过户并办理按揭贷款,她未支付200万元尾款 。去年11月份,林某找到她,郑女士愿意协商解决此事,但也担心房子过户一事遥遥无期。
12月份,她和林某、中介碰头, 郑女士称愿意筹款支付200万元尾款,但林某却不愿意,要求涨价100万元。
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“之前签的合同,都定好价格了,怎么能涨价呢?”郑女士说,如果房子能够过户,她早就申请贷款支付尾款了,林某提出涨价,她无法接受。
郑女士说,之后,林某曾到供电公司将她家的电给停了,春节之前林某还在半夜找上门来。
“房子还不能过户,我都愿意先支付200万元尾款,他却不愿意。”郑女士说,为此她已经向法院提起诉讼,要求按照合同约定支付剩余的200万元。
但她没想到,就在她和家人外出度假时,家当被清空。 她查看监控发现,搬东西的人是4日晚上进的她家,5号早上他们还在往楼下搬家当,监控中有林某的身影。
强闯者涉嫌非法侵入
中介孔经理称,双方在签订合同之前,他也去咨询过开发商,得知过四五个月就能办理产权证,他这才让双方签订合同,没想到房子迟迟办不了产权证。在复地东湖国际小区,他经手的这种房子有3套,目前就郑女士和林先生存在纠纷。“
因为不知道什么时候能办证,我们现在都不接这种房子了。 ”
昨日,记者多次拨打林某的电话,无人接听。郑女士提供了此前她和林某、中介朋友协商时的录音资料。
录音当中,林某称现在交200万元已经不行了,因为他的损失太大。郑女士则表示,房子不能办证和过户,双方都是受害者。
录音资料中,林某声称那是他的房子,要求郑女士一家搬走。

林某是否有权利进入郑女士所住房屋,更换门锁并清空家当呢?
湖北典恒律师事务所陈亮律师认为, 双方签订了合同,合同就是有效的,如果哪一方对合同有异议可以向法院诉讼。
目前,该房屋尚不能办理产权证,从法律意义上来说该房屋还属于开发商所有。即便是该房屋属于林某的岳母所有,哪怕是出租给郑女士,在其租用房屋期间,房主也无权私自进入房屋。按照目前情况,郑女士占有并使用该房屋,并且正在走正常的法律程序,
他人撬掉门锁腾空家当的行为涉嫌非法侵入住宅。
目前,警方在调查此事。
购买二手房比新房更复杂,
给大家几点购买二手房的建议,
希望大家在购买二手房时少走一点弯路。
买二手房的七大注意事项
↓↓↓1、 确定好房产的权益信息,这一点非常重要
;在二手房纠纷案中,卖方不是房屋本人所有的情况时有发生。产权不明确、有纠纷的一定不能购买,这往往是购房者最容易忽视的一个环节,也是产生购房风险的根源。
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2、 明确过户、房款交付时间和形式;明确过户时间以及在有效期内未过户情况下原业主应该要负的责任
,这样可以保护好新业主的权益避免因为房价的涨动原因,造成原业主加钱以及不愿过户和推迟过户的现象出现。
3、 一定要进行实地探查房屋质量信息以及是否还在处于出租状态
;房屋质量问题不需要小编过多的赘述了,这都是大家关心的问题,相信大多数的朋友在购买二手房的时候都会去检查的。
4、 观察小区内外环境情况,以及房子是因为什么情况下卖房的
。通过与房子周围其他业主交流,询问房子的实际出售情况,看看是否属于凶宅一类的。也可以观察小区周围的环境,排查物业管理服务。
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5、 签订的合同一定要明确关键性的承诺;在签约的过程中,购房者要注意把与交易有关的关键性约定或卖方的任何承诺体现在合同中
,不能以口头约定代之,因为一旦发生纠纷,口头约定则无法举证。合同的必备条款主要包括房屋面积及附属设施、价款及给付方式、土地使用年限、房屋交付期限、违约责任等。
6、 明确房子的年限问题,那就是土地证
;有朋友买的二手房子土地证上写的是70年,但是房子从建好到现在已经几十年了,剩下不到一半的产权年限了。这就非常吃亏了,因为到目前为止还未出台明确的产权到年限后房子的归属问题。即使是归业主所有,但是肯定要缴纳土地出让金的。那到时候吃亏的就是自己了。
7、 选择靠谱的中介,这一点也非常重要啊
。现在很多中介虚假信息,而且很多中介在销售二手房的时候根本不懂手续流程,以及中间会出现的风险。导致在购买二手房的过程中出现违约,不愿过户的现象出现。
来源:楚天都市报、新浪乐居 记者:满达责任编辑:闫欢
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8万不到买顶配SUV?这几款要逆天了!


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会长侃车:
8万元买顶配SUV,寄希望于合资品牌身上,这辈子是不太可能。但是往旁边的自主品牌一看,情况就完全改观了。不仅配置多价格低,颜值和实用都能满足你的8万元的预算哦!
远景X3
指导价:5.09-6.59万

作为自主品牌第一梯队的吉利品牌,推出的不少新车都让人叫好又叫座,就拿全新小型SUV远景X3来说也不例外。远景X3采用了最新的家族化设计,远远看去辨识度就极高,“回”字形格栅设计精致时尚,第一眼就给人不错的印象,谈不上令人惊艳,但着实漂亮耐看。

内饰一贯是吉利的强项,无论做工处理还是用料水准都在同级之上,视觉效果足够时尚上档次。远景X3的顶配车型只售卖6.59万元,这个价位也比一些同级竞品低个上万元,整体配置比较丰富,满足日常家用不成问题。动力系统上,远景X3提供1.5L自吸发动机,匹配4AT变速箱,动力是城市代步的水准,燃油经济性很好。
长安CS15
指导价:5.39-7.54万

长安CS系列产品,在整个国产SUV阵营中占有相当可观的市场份额。身为家族系列最入门级的CS15,同样具有不错的产品号召力,外观造型很有看点,高度的原创设计值得肯定,车身尺寸在同级中也有一定优势,后排和后备箱空间更符合家庭人士的用车需求。
内饰表现中规中矩,设计感比较中庸,做工、触感都让人感觉就是这一价位的正常表现。CS15配置方面毫不含糊,ESP、上坡辅助、以及定速巡航等实用配置除了乞丐版均有提供,更不用说7.54万元的顶配车型,性价比十分诱人。1.5L发动机的动力输出一般,搭配5速双离合变速箱,起步动力偏弱,驾驶感受并不算特别出色。
宝骏510
指导价:5.48-7.68万

宝骏510真的很火,火到在哪个城市都能见到它娇小的身影。凭借着时尚炫酷的外观、亲民实惠的低价,促使宝骏510成为当之无愧的销量王。可以说,宝骏510是宝骏产品序列中最好看的一款,刚亮相的时候可谓是惊艳了四座,分体式大灯很具辨识度,同时采用了时尚气息很强的悬浮式车顶设计,高颜值形象为其赢得了众多消费者的追捧。

内饰部分虽然大部分采用硬塑料,但细节处的皮革包裹、精致做工,还是对内饰的质感提升起到了很大的作用,而且后排空间对于日常的乘坐需求也表现得毫无压力。对于一台顶配8万不到的小SUV,宝骏510在配置方面也在极力地讨好年轻消费者,比如搭载了全景天窗、无钥匙进入、一键启动等高档次配置。1.5L的动力表现没什么好说的,就是一台适合居家过日子、驾驶轻松的小车。
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最严注销新规:不做账就别想注销!营业执照丢失的公司,税务注销不受理!工商异常的公司,连补刻公章都不行!


各位老板注意!最严注销新规出来了,想要钻空子、懒省事的老板请换个思路,因为:
1、不经营也不注销,老板要进黑名单!
是的,这个问题小编说了无数次,一旦公司被清理,或吊销执照,或严重违法失信企业,老板也会同时进入黑名单。
于是,你3年内无法使用自己的名义再注册公司;所欠的税款也会全国终身追缴;更别想什么贷款买房和出境游了,连高铁和飞机都不一定让你坐!

2、有开票收入的公司,不做账就不可能注销!
凡事有经营的公司,必须要有账,只有从来没有经营过的公司,也没有办理过任何税务事宜,才能在享受简易注销不被税务局异议,否则,你就必须过税务检查这一关。
税务注销之前,一定要查账查税的,没有记过账,没有报过税的公司,根本注销不掉!特别是曾经有过开票记录的,你还敢理直气壮的说自己没有经营过?那这发票就是虚开呀!罪加一等!

3、公司资料不全的公司,税务注销不予受理!
税务局难说话这是所有人的共识,别说你资料不齐了,连复印个法定代表人身份证不清楚都不会让你办事儿的。

公司全套资料不齐的,必须先补齐资料才能注销,否则,出门左拐,2路公交,回去吧您嘞!
公司全套资料包括营业执照正副本、公章、财务章、法定代表人私章,缺一不可。
4、工商异常的公司,连补刻公章都补不了!
有些公司,资料丢失还想注销,去补办资料也补不了,为啥?因为公司在经营异常名录里。
你说这可咋办呀?

先移出经营异常名录,然后再去补刻章啊!
如果你是地址异常被列异的,就提供租赁合同去变更地址;如果你是没交年报被列异的,就补交年报…
那如果我的营业执照和公章都丢了,又该咋办?
这种情况下,只好先补办营业执照,再补刻公章。请先分别登报,然后到派出所报案,再到工商局补执照,最后才能获得刻章许可,补刻公章。
这一系列手续都补齐,你的账也没有问题的时候,才能去税务注销哦~
税务注销完,工商注销还要再检查一遍!
别嫌烦,就是这么麻烦!

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来源:创客前线

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